招聘经理

Located in Guangzhou city.

岗位描述：
1.负责根据公司战略发展，制定有效的招聘计划，组织实施招聘工作并完善招聘的相关制度和流程；
2.负责所需岗位的招聘任务；
3.根据公司业务发展需要，与用人部门沟通招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
4.招聘渠道的拓展与人才储备库的建立，根据公司需要，完善后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.招聘业务数据的统计分析，提供决策建议；
6.制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果。

任职要求：
1.27-32周岁，本科以上学历；
2.四年以上招聘工作经验自认具有丰富的招聘经验，“慧眼识人”；
3.熟悉各大招聘媒体、有良好的招聘渠道及资源，并对各类招聘渠道的招聘费用进行预算与控制；
4.具备丰富的专业知识、敏锐的洞察力，优秀的社交能力及谈判技巧；
5.亲和力强，诚实正直、务实敬业、责任心强；
6.有良好的职业道德和敬业精神，逻辑思维能力较强，有良好的团队合作意识；
7.较强的自我管理能力。